日，一项由@HonestAGI发布于GitHub的针对盘古大模型（Pangu Pro MoE）涉嫌“抄袭”阿里巴巴发布的通义千问Qwen-2.5 14B模型的研究论文引发业界热议。
随后，隶属于华为的负责开发盘古大模型的诺亚方舟实验室发布声明，对于“抄袭”指控予以了否认，并强调盘古Pro MoE开源模型部分基础组件的代码实现参考了其他开源大模型的部分开源代码，但严格遵循开源许可证要求。
然而，今天一封疑似负责盘古大模型的诺亚方舟实验室内部员工的公开信也出现在了网络上。在这封公开信当中，这位内部员工介绍了盘古大模型团队开发历程与诸多细节，并自曝称，盘古大模型的存在套壳、续训、洗水印等行为。
由于认为这些行为会成为自己“一生都无法抹除的污点”，所以该员工选择了自曝，选择了离职，并表示申请从盘古部分技术报告的作者名单中移除。
为了印证真实性，该内部员工还详细介绍了内部的组织架构和工作流程。甚至还表示“我以生命，人格和荣誉发誓，我写的以上所有内容均为真实（至少在我有限的认知范围内）”。
以下为该公开信全文：
各位好，
我是一名盘古大模型团队，华为诺亚方舟实验室的员工。
首先为自证身份，列举一些细节：
1、现诺亚主任，前算法应用部部长，后改名为小模型实验室的主任王云鹤。前诺亚主任：姚骏（大家称姚老师）。几个实验室主任：唐睿明（明哥，明队，已离职），尚利峰，张维（维哥），郝建业（郝老师），刘武龙（称呼为武龙所）等。其他骨干成员和专家陆续有很多人离职。
2、我们隶属于“四野”这个组织。四野下属有许多纵队，基础语言大模型是四纵。王云鹤的小模型是十六纵队。我们参加过苏州的集结，有各种月份的时间节点。在苏州攻关会颁发任务令，需要在节点前达成目标。苏州集结会把各地的人员都集中在苏州研究所，平常住宾馆，比如在甪直的酒店，与家人孩子天各一方。
3、在苏州集结的时候周六默认上班，非常辛苦，不过周六有下午茶，有一次还有小龙虾。在苏州研究所的工位搬迁过一次，从一栋楼换到了另一栋。苏州研究所楼栋都是欧式装修，门口有大坡，里面景色很不错。去苏州集结一般至少要去一周，甚至更久，多的人甚至一两个月都回不了家。
4、诺亚曾经传说是研究型的，但是来了之后因为在四野做大模型项目，项目成员完全变成了交付型的，且充满了例会，评审，汇报。很多时候做实验都要申请。团队需要对接终端小艺，华为云，ICT等诸多业务线，交付压力不小。
5、诺亚研发的盘古模型早期内部代号叫做“盘古智子”，一开始只有内部需要申请试用的网页版，到后续迫于压力在welink上接入和公测开放。
这些天发生关于质疑盘古大模型抄袭千问的事情闹的沸沸扬扬。
作为一个盘古团队的成员，我最近夜夜辗转反侧，难以入眠。盘古的品牌受到如此大的影响，一方面，我自私的为我的职业发展担忧，也为自己过去的努力工作感到不值。另一方面，由于有人开始揭露这些事情我内心又感到大快人心。
在多少个日日夜夜，我们对内部某些人一次次靠着造假而又获得了无数利益的行为咬牙切齿而又无能为力。
这种压抑和羞辱也逐渐消磨了我对华为的感情，让我在这里的时日逐渐浑浑噩噩，迷茫无措，时常怀疑自己的人生和自我价值。
我承认我是一个懦弱的人，作为一个小小的打工人，我不仅不敢和王云鹤等内部手眼通天的人做对，更不敢和华为这样的庞然大物做对。
我很怕失去我的工作，毕竟我也有家人和孩子，所以我打心眼里很佩服揭露者。但是，看到内部还在试图洗地掩盖事实，蒙蔽公众的时候，我实在不能容忍了。
我也希望勇敢一次，顺从自己本心。就算自损八百，我也希望能伤敌一千。
我决定把我在这里的所见所闻（部分来自于同事口述）公布出来，关于盘古大模型的“传奇故事”：
华为确实主要在昇腾卡上训练大模型（小模型实验室有不少英伟达的卡，他们之前也会用来训练，后面转移到昇腾）。曾经我被华为“打造世界第二选择”的决心而折服，我本身也曾经对华为有深厚的感情。我们陪着昇腾一步步摸爬滚打，从充满bug到现在能训出模型，付出了巨大的心血和代价。